93 | Weibliche Bedürfnisse

20. Februar 2020 von roerainrunner 67 Kommentare

Theoretisch bin ich eine MINT-Frau.
MINT steht für „Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik.“
Praktisch hab ich aber nichts davon studiert und daher darf ich mich maximal „IT-Frau“ nennen.
Ehrlich gesagt denke ich bei „MINT-Frau“ auch eher an eine weibliche Person, die einen Kranz aus Pfefferminze trägt…

Oft höre ich die Frage, ob das in der IT-Branche denn heute immer noch so sei, ein Männerberuf? Fällt man als Frau noch auf?
Für mich war es nie etwas Besonderes, diesen Beruf auszuüben. Ich habe ihn aus denselben Gründen ergriffen, aus dem vermutlich die meisten ihren Beruf erwählen: weil ihnen die Tätigkeit Spaß macht! So kam ich mir auch nie als „die eine Frau unter den vielen Männern“ vor.
Wenn ich aber an Bewerbungsgespräche denke, dann straft mich meine Vorstellung Lügen…

Es ist schon eine Zeitlang her. Ich hatte einen Termin für ein Bewerbungsgespräch auf eine Stelle als Software-Supporterin bei einem Unternehmen mit 250 Mitarbeitern, das seinen Standort in einer deutschen Großstadt zu verorten weiß.
Man empfängt mich freundlich und wie immer muss ich über den vereinbarten Termin hinaus noch 30 Minuten warten, bis sich jemand meiner annimmt. Hände werden geschüttelt und man führt mich in einen kleinen Meeting-Raum, in dem mich knapp ein Dutzend neugieriger männlicher Gesichter begrüßt. Man überlässt mir die eine Seite des Tisches und okkupiert selbst die andere. Ich lasse mir die Überraschung nicht anmerken, komme aber nicht umhin mir zu denken: ‚Wow, wie bei einem Erschießungskommando!‘
Das Gespräch dümpelt friedlich aber flüssig dahin; es wird sich gegenseitig beschnuppert, Informationen ausgetauscht, Qualifikationen abgeglichen. Bis…
„Sie äh… ähm… wären bei uns übrigens, die… ähm, also… die erste Frau in der Technik.“ Als Pseudo-Minze kennt man diesen Satz. Er überrascht dennoch immer wieder. Was soll man darauf antworten? ‚Waaas, die erste Frau? Haben Sie sonst noch nie eine von uns gesehen??‘ oder vielleicht ‚Oh ehrlich, Sie haben sonst keine einzige andere Frau hier?! Also so will ich den Job hier aber nicht annehmen!‘

Tatsächlich hatte sogar unsere Berufsschule die Auflage, dass in einer Informatik-Klasse immer mindestens zwei Frauen sein müssen. Der Klassenlehrer erklärte uns auch warum: „Damit sich die Eine nicht so alleine fühlt!“ Klar, wer kennt das nicht: Man trifft jemanden, der das gleiche Geschlecht hat wie man selbst und: „Heeey, Mensch, hallo, schön dich zu sehen (umarmt die wildfremde Person)!“ – „Ja klasse, ich freu mich auch total (Küsschen links und rechts)!“ Niemand. Jemals!
So kam es, dass meine Mitschülerin, eine sehr reife junge Frau Mitte/Ende 20, mit mir 17-Jährigem Teenie-Pubertäts-Rebell kaum etwas anfangen konnte. Nur einmal die Woche in der Umkleidekabine vor dem Sportunterricht spielten sich zwischen uns herzliche Dialoge ab: „Moin (murmel)“ – „Jo (brummel)“.

Ich glaube, Firmen sehen sich (aus welchen Gründen auch immer) in der Pflicht, den Umstand des Einzelweibchens erwähnen zu müssen. Tatsache ist, liebe Unternehmen, wer als Minze oder Pseudo-Minze unterwegs ist, kennt das eh schon und es wäre eher auffällig oder absonderlich, wenn in der IT-Abteilung 50% Frauen sitzen würden („In wat für’m Harem bin isch denn hier jelandet?!“)

Trotzdem muss man im Bewerbungsgespräch auf die vorsichtig formulierte Information, welche meist von starkem Erröten und fragend hochgezogenen Augenbrauen gefolgt wird, irgendwie reagieren. Daher sage ich zur Auflockerung der dann entstandenen, angespannten Situation immer folgendes: „Hach, super, dann hab ich die Frauentoilette ganz für mich alleine, ha ha!“ Meist lachen dann alle Anwesenden (egal ob nur zwei oder fünftausend, so wie an diesem Tag) ein bisschen und dann ist wieder gut. Doch…

Die Gruppe senkte geschlossen verschämt die Häupter, leises Murmeln war zu hören. Der Personalchef schaute mich hochpikiert an.
Ich kam ins Schwitzen. Was war denn passiert? Hatte ich versehentlich den Eindruck vermittelt, den gesamten Tag auf dem Klo zu verbringen??
Ich ging die Situation im Kopf nochmal durch, räusperte mich und überlegte, was ich sage, um die Luft, die mittlerweile zum Schneiden dick war, wieder zu erfrischen. Ich wollte gerade den Mund öffnen, um mich zu äußern (wie genau, wusste ich auch noch nicht), da kam mir der Personalchef zuvor und kommentierte trocken: „Wir haben keine Frauentoilette!“ Daraufhin war ich dann an der Reihe mit den komischen Gesichtsausdrücken.
Er fügte beeilend hinzu, dass eine Frauentoilette schon vorhanden sei, jedoch nicht in dem Flügel, in dem die Techniker arbeiten. Also, ähm, genaugenommen schon, aber sie wäre verschlossen, damit man sich die Kosten für das Reinigungspersonal sparen kann…
In mir ratterte es: Diese nicht gerade kleine Firma hatte noch nie weibliche Techniker eingestellt. Und wenn sie es täten, müssten sie nicht nur mit Personalkosten, sondern auch steigenden Reinigungskosten kalkulieren?! Ich hatte meinen Hut gedanklich schon genommen.

Unerwartet wurde ich doch eingestellt. Und bereits am dritten Tag meiner Tätigkeit wurden die Frauentoiletten im Techniker-Flügel des Gebäudes aufgeschlossen.
Vermutlich hatte der Geschäftsführer solange gebraucht, um die Schlüssel wiederzufinden…

Wenn ich die Geschichte erzähle, fragen mich die Zuhörer immer, was ich denn bis dahin gemacht habe? Ich beuge mich dann verschwörerisch vor und sage leise: „Kennt ihr diese klassischen Büro-Pflanzen, die alle diese Ton-Kugeln im Topf haben? Ja, genau, Seramis! Das Zeug hat dieselben Eigenschaften wie Katzenstreu…!“
Natürlich nicht! Es gab im anderen Gebäude-Flügel eine Sekretärin, eine Vertrieblerin und eine Buchhalterin, ebenso Meetingräume für Besucher*innen. Und dort befand sich auch eine (aufgeschlossene!) Damentoilette. Ich musste nur, wenn die Blase ganz leicht drückte, früh genug losgehen, damit ich mich – wenn’s dann wirklich dringend war – rechtzeitig vor Ort einfand.

Übrigens: Ich habe damals extra auf die Uhr geschaut, liebe Leser: Es war 2009, nicht 1969, wie man vielleicht vermuten könnte...